Unión Sindical de Castilla y León correo@uscal.es
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                     NOVIEMBRE 2021

Modelos recursos RESOLUCIÓN DEFINITIVA. CARRERA PROFESIONAL 

RECURSO CARRERA OTRAS ADMINISTRACIONES.d[...]
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RECURSO DENEGACIÓN CARRERA DEFINITIVO LA[...]
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RECURSO REPOSICION CARRERA SIN JUSTIFICA[...]
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Prensa USCAL. Encierro Sanitarios 11-11-[...]
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El Norte de Castilla, 13 de noviembre de[...]
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Anteproyecto de Ley de Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León

 

En este enlace podréis hacer todas aportaciones que consideréis oportunas:

 

http://participa.jcyl.es/forums/939171-anteproyecto-de-ley-de-cuerpos-y-escalas-de-la-adm

 

RESOLUCIÓN DEFINITIVA. carrera profesional                                       

https://empleopublico.jcyl.es/web/es/proceso-extraordinario-acceso-carrera.html

 

Publicada la Orden PRE/1312/2021, de 28 de octubre, por la que se reconoce la categoría profesional 1 por el procedimiento de acceso extraordinario a la carrera profesional horizontal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.

 

Desde USCAL felicitamos a todos los empleados públicos a los que les ha sido reconocida la CARRERA PROFESIONAL categoría 1. Han sido muchos años de lucha para que en este mes de noviembre de 2021 se haga efectiva la cuantía correspondiente a la categoría 1 con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2021.

 

Asimismo, ponemos a disposición de todos los empleados públicos a los que les haya sido denegado definitivamente el reconocimiento de la CARRERA PROFESIONAL nuestros SERVICIOS JURÍDICOS para que emprendan las acciones administrativas y judiciales que procedan: correo@uscal.es

 

ORDEN+PRE_1312_2021 listados definitivos[...]
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                       OCTUBRE 2021

 

CARRERA PROFESIONAL 

Modelos de Escrito de Alegaciones para las siguientes causas de denegación:

- 4.1. No acreditar un tiempo mínimo de permanencia de 5 años al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos en el mismo subgrupo profesional en el caso de personal funcionario o grupo profesional para el personal laboral. Dicho requisito de antigüedad debe cumplirse a 31 de diciembre de 2020.

- 4.2. En la solicitud no se realiza la declaración responsable de que se reúnen los requisitos de antigüedad en el grupo o subgrupo correspondiente para acceder de forma directa y con carácter único y extraordinario a la categoría profesional 1, que los datos consignados en la solicitud y documentos que se acompañan son ciertos y de que no se percibe ningún complemento retributivo como complemento de carrera profesional horizontal o concepto equiparable.

- 2. El solicitante se encuentra fuera del ámbito de aplicación recogido en la disposición primera punto 2 de la Orden de Convocatoria.

- 1. Solicitud presentada fuera de plazo.

 

Notas importantes:

 

Téngase en cuenta que se trata de modelos genéricos que cada cual deberá acomodar a su situación personal.

 

En el caso de que tu situación particular no coincida con ninguno de estos planteamientos genéricos, puedes dirigirte al siguiente email: correo@uscal.es y plantear las dudas que tengas.

 

También te queremos recordar que se trata de listados provisionales y que en el caso de denegación definitiva existe la posibilidad de plantear los recursos administrativos y judiciales que procedan.

 

 

Alegaciones- Carrera - 4.1 - distintas a[...]
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Alegaciones- Carrera - 4.1 - funcionario[...]
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Alegaciones- Carrera - 4.1 - subsanacion[...]
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Alegaciones- Carrera - 4.2 - subsanacion[...]
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Alegaciones- Carrera - 2 - jubilacion.do[...]
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Alegaciones- Carrera -1 - fuera de plazo[...]
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Asunto: CARRERA PROFESIONAL 
 

Adjuntamos el enlace, los listados y el BOCyL de hoy, día 15 de octubre, en el que aparece publicada la RESOLUCIÓN de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba el listado provisional de reconocimientos y a quienes no proceda tal reconocimiento, al amparo de lo previsto en la Orden PRE/1032/2021, de 9 de septiembre, por la que se convoca el proceso extraordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional 1, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.

 

Toda la información se encuentra en el siguiente enlace:

 

https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181050732/Tramite/1285090402378/Tramite 

 

Eplazo para alegaciones es de 5 días naturales, desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.

 

 

RESOLUCIÓN RECONOCIMIENTO CARRERA PROFES[...]
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IAPA+3156+ListadosPROV+ADMITIDOS.pdf
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IAPA+3156+ListadosPROV+DENEGACIONES.pdf
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Prensa USCAL. Reunión G.P. PP Servicio d[...]
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Prensa USCAL. Servicio de Prevención Pro[...]
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Desde la Consejería de la Presidencia nos mandan el siguiente texto:

"Se ha elaborado el Anteproyecto de Ley de Función Pública. Con el fin de darle trámite de audiencia y que en el plazo de diez días naturales efectúen las alegaciones oportunas, les remitimos el enlace al texto del mismo".

 

 https://transparencia.jcyl.es/huellanormativa/PRE/20210614_%20Ley%20de%20Funci%C3%B3n%20P%C3%BAblica/20210614-anteprotecto-ley-funcion-publica.pdf 

 

En consecuencia, pedimos a todos los EE.PP. de CyL que cualquier alegación que tengáis que aportar al texto de la nueva Ley de Función Pública, nos la hagáis llegar lo antes posible.

 
 
Adjuntamos las esperanzadoras enmiendas presentadas al Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (procedente del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio) y un resumen de las mismas:

 

PODEMOS: Concurso de méritos restringido (obligatorio) para plazas cubiertas temporalmente 5 años. Resto, concurso-oposición 40-60.

PSOE. Concurso de méritos (potestativo) para las plazas ocupadas 10 años. Eliminación potestativa del carácter eliminatorio de la oposición.

CIUDADANOS. Concurso restringido (obligatorio) para quienes lleven 10 años. Conversión automática en personal fijo a extinguir para quienes hayan ocupado plazas estructurales 3-9 años.

COMPROMIS. Concurso restringido (obligatorio) para quienes lleven 10 años.

JUNTS. Concurso de méritos (obligatorio) para quienes lleven más de 3 años.

PNV. Concurso de méritos (obligatorio) para quienes lleven más de 3 años.

PP. Concurso de méritos para “aprobados sin plaza”, resto concurso-oposición 40-60.

MÁS PAÍS. Concurso de méritos para personal en fraude según TJUE (no especifica años)

BILDU. Concurso de méritos para personal que lleve 3 años y hubiera aprobado sin plaza.

BNG. Procesos de estabilización por concurso o concurso-oposición

PdCat. Procesos de estabilización restringidos por concurso o concurso –oposición (oposición no eliminatoria), para los de más de 3 años.

 

 

Todas las enmiendas presentadas.pdf
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Proyecto de Ley.PDF
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                       SEPTIEMBRE 2021

MANIFESTACIÓN MADRID. 25/09/21
 
Desde la Unión Sindical de Castilla y León agradecemos el esfuerzo llevado a cabo por los compañeros de Castilla y León que han participado en la manifestación llevada a cabo en el día de ayer en Madrid. ¡USCAL seguirá apoyando todo tipo de movilizaciones que permitan la consolidación de todos los temporales en abuso de temporalidad/fraude de ley!
 

 

PROYECTO DECRETO -----/2021, DE ------, POR EL QUE SE REGULA EL ACCESO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL EMPLEO PÚBLICO, A LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y A LA FORMACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE CASTILLA Y LEÓN. 

 

PROPUESTA DE NUEVO DECRETO DE ACCESO A P[...]
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TELETRABAJO

 

PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REGULA LA MODALIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN RÉGIMEN DE TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN 

 

 

Proyecto de decreto TELETRABAJO septiemb[...]
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SOLICITUD CARRERA PROFESIONAL

 

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 20 de septiembre

 

Tal como adelantamos “en primicia” el pasado martes, una vez publicado en el Bocyl del 10 de septiembre, ya se puede solicitar la categoría I de la CARRERA PROFESIONAL:  

 

ORDEN PRE/1032/2021, de 9 de septiembre, por la que se convoca el proceso extraordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional 1, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.

 

Requisitos de participación: a) Acreditar un tiempo mínimo de permanencia de 5 años al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos a 31 de diciembre de 2020.

 

Dado su carácter voluntario, es imprescindible presentar la correspondiente SOLICITUD:

 

a) Modelo de solicitud. El modelo está disponible en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en la dirección https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es

 

b) Cumplimentación. El personal interesado cumplimentará la solicitud a través del Portal Personal del Empleado. El personal que no tenga acceso al Portal Personal del Empleado cumplimentará la solicitud a través de la página web de la Junta de Castilla y León (http://www.empleopublico.jcyl.es/)

 

c) Presentación. La solicitud se presentará de forma telemática en el Registro Electrónico de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, firmada con certificado digital de persona física válida: Certificado digital de la FNMT o DNI electrónico con los certificados activados. El registro electrónico emitirá automáticamente un resguardo acreditativo de la presentación consistente en una copia auténtica de la solicitud que incluye la fecha, hora y número de entrada de registro, así como un resumen acreditativo tanto de la presentación de la solicitud como de los documentos que, en su caso, acompañen a la misma.

 

Si no fuera posible presentar la solicitud de forma telemática, podrá presentarse en formato papel.

 

 

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 20 de septiembre

 

 

SOLICITUD CARRERA PROFESIONAL. USCAL INF[...]
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CARRERA PROFESIONAL

 

Desde USCAL nos felicitamos y felicitamos a todos los Empleados Públicos por la publicación del Acuerdo para implantar la CARRERA PROFESIONAL y los FONDOS ADICIONALES (24 millones de euros) publicados en el Bocyl del 2 de septiembre. Fue USCAL quien en el 2019 consiguió poner de acuerdo a los grupos parlamentarios para que se aprobara la Ley 7/2019, de 19 de marzo, de implantación y desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

 

Os informamos que a partir del día 10 de septiembre ya se podrá solicitar con carácter extraordinario la CATEGORÍA I de la Carrera Profesional. El único requisito será tener una antigüedad superior a los 5 años

 

CARRERA PROFESIONAL. USCAL INFORMA.pdf
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                       AGOSTO 2021

 

USCAL AGRADECE A LOS ASISTENTES A LA MANIFESTACIÓN 31-A EL IMPORTANTE APOYO RECIBIDO EN DEFENSA DE LA CONSOLIDACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS TEMPORALES

 

Prensa USCAL. Manifestación Valladolid 3[...]
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¡DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO!

ACUDE A LA MANIFESTACIÓN EL 31 DE AGOSTO. PLAZA MAYOR DE VALLADOLID A LAS 18:00 H.

 

Prensa USCAL. Manifestación Valladolid 3[...]
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Desde USCAL FELICITAMOS A TODO EL OPERATIVO DE LUCHA CONTRA LOS INCENDIOS en CyL por sofocar y controlar el incendio que el sábado se declaró entre los municipios abulenses de Navalacruz y Cepeda de la Mora y nos solidarizamos con todos los habitantes de la zona.

 

Se adjunta entrevista con el presidente de APAMCYL, D. Esaú Escolar Santos:

 

 

 

MANIFESTACIÓN TEMPORALES 31 AGOSTO

 

La Unión Sindical de Castilla y León –USCAL- rechaza el vigente RDL 14/2021, recientemente convalidado en el Congreso, y convoca movilizaciones para la consolidación de todo el personal temporal de todas las Administraciones Públicas, a los que se niega el amparo de la Directiva 1999/70/CE y el Derecho de la UE.

 

Para ello, se llevarán a cabo el próximo martes, 31 de agosto 2021, las siguientes actuaciones:

 

  • ASAMBLEA INFORMATIVA. A las 17: 00 h. en el Salón de Actos Consejería de Sanidad (Paseo de Zorrilla, 1 de Valladolid). Se informará sobre el desarrollo del Proyecto de Ley que modificará el Real Decreto Ley 14/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
  • CONCENTRACIÓN- MANIFESTACIÓN. A las 18:00 h. en la Plaza Mayor de Valladolid con SALIDA a las 18:30 horas de la Plaza Mayor siguiendo por la C/ Santiago, C/ Doctrinos, Puente de Isabel la Católica, Plaza del Milenio para finalizar en la sede del Delgado del Gobierno en la Calle de Francesco Scrimieri, 1.

Te esperamos en Valladolid para reivindicar el derecho a la estabilidad de todos los trabajadores públicos en situación de abuso de la temporalidad y fraude de ley.

 

MANIFESTACIÓN TEMPORALES. 31 AGOSTO VALL[...]
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PROPUESTA DEL Proyecto de Decreto por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Castilla y León (30 de junio de 2021)

 

Proyecto de decreto 30 de julio .docx
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                       JULIO 2021

MANIFESTACIÓN SALAMANCA
 

Desde USCAL queremos agradecer la participación de todos los empleados públicos de Salamanca y de todos los representantes sindicales de USCAL que el pasado viernes han asistido a la Concentración-Asamblea en Salamanca en defensa de los trabajadores temporales y por la consolidación de sus puestos de trabajo.

 
Adjuntamos las Notas de Prensa emitidas al respecto y os comunicamos que nuestras protestas en los próximos días se intensificarán hasta conseguir que el proyecto de Ley que modificará el Real Decreto Ley 14/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuya tramitación parlamentaria comenzará en septiembre, sea el instrumento adecuado para cumplir la normativa y jurisprudencia europea que permita la consolidación de todos los temporales en fraude de ley o abuso de temporalidad.
  
Prensa USCAL. Manifestación Salamanca 30[...]
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Prensa USCAL. Temporalidad Conferencia P[...]
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Video Salamanc 2021-07-30.mp4
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USCAL

informa

La Unión Sindical de Castilla y León -USCAL- convoca  a una Asamblea Informativa a todos los empleados públicos temporales (funcionarios, laborales y estatutarios) de la Junta de Castilla y León.

 

La asamblea tendrá lugar el próximo viernes, día 30 de julio, entre las 13:00 y las 15:00 horas, en la calle Arroyo de Santo Domingo (Plaza del monumento a San Juan de la Cruz), en Salamanca.

 

Aprovecharemos la celebración de la XXIV Conferencia de Presidentes de ese mismo día para mostrar nuestro rechazo al RDL 14/2021, recientemente convalidado en el Congreso, y nuestro apoyo a la consolidación de todo el personal temporal de todas las Administraciones Públicas, a los que se niega el amparo de la Directiva 1999/70/CE y el Derecho de la UE.

 

Súmate con nosotros para reivindicar el derecho a la estabilidad de todos los trabajadores públicos en situación de abuso de la temporalidad y fraude de ley. 

 

SOLICITUD ASAMBLEA SALAMANCA 30-7-2021 r[...]
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Solicitud Autorización concentración 30-[...]
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USCAL INFORMA. CONVOCATORIA CONSOLIDACIÓ[...]
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ORDEN PRE/872/2021, de 14 de julio, por la que se resuelve provisionalmente el concurso de méritos ordinario previsto en la Disposición Adicional del Decreto-ley 3/2020, de 18 de junio, y convocado por la Orden PRE/325/2021, de 23 de marzo, para la provisión definitiva de puestos de trabajo de personal funcionario de carrera de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2 de los Cuerpos y Escalas de Administración General y Especial de la Administración de la Comunidad de Castilla y León determinados en los artículos 31, 32 y 34 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo.

Resolución provisional 16-7-21.pdf
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Nota de Prensa USCAL. Covalidación RDL t[...]
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Real Decreto-ley 14-2021, de 6 de julio,[...]
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USCAL SOLICITA A TODOS LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS QUE NO SE CONVALIDE EL REAL DECRETO LEY DE LA TEMPORALIDAD

 

Y ELLO EN ARAS A GARANTIZAR EL EFECTO ÚTIL DE LA NORMATIVA COMUNITARIA Y  EVITAR LA VULNERABILIDAD LABORAL Y SOCIAL EN LA QUE QUEDARÁ EL 30% DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

 

ACUERDO MGNEEPP Carrera Profesional .pd[...]
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Acuerdo MGNEEPP Fondos Adicionales.pdf
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Carrera Profesional y Fondos Adicionales

 

Curiosamente algunos de los sindicatos que se manifestaron frente a las Cortes de Castilla y León para que no se aprobara la Ley de la Carrera Profesional en marzo de 2019 (LEY 7/2019, de 19 de marzo) ahora venden a bombo y platillo que han llegado a un acuerdo para iniciar el devengo y percepción del complemento de carrera en los siguientes términos: 

 

 

Al respecto, desde USCAL queremos recordar lo siguiente:

 

1º.- Fue la Unión Sindical de Castilla y León (USCAL) el único, y exclusivo, sindicato que consiguió poner de acuerdo a los Grupos Parlamentarios para la aprobación de la Ley 7/2019, de 19 de marzo, de implantación y desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el Pleno de las Cortes de Castilla y León, de fecha de 13/03/19. Los delegados sindicales de USCAL acudimos a ese Pleno para mostrar todo nuestro apoyo a la Ley. Otros sindicatos se manifestaron en la explanada de las Cortes para mostrar su rechazo con frases como las siguientes: "no estamos de acuerdo con dicha Ley y por lo tanto que no nos utilicen como excusa, que no nos han recogido nuestras principales reivindicaciones por lo que haremos campaña contra dicha Ley". "...ante nuestras preguntas, el PP y C'S nos dicen que siguen adelante con las enmiendas que han pactado entre ellos y con USCAL".

 

2º.- La Ley contemplaba que antes del 26 de octubre de 2019 tendría que estar acordado el reglamento de desarrollo de la Carrera Profesional de todos los Empleados Públicos de la Junta de Castilla y León. Sin embargo, la Consejería de la Presidencia, de la que es titular Ángel Mariano Ibáñez Hernando, en diciembre de 2019 no había presentado ni siquiera el primer borrador de decreto de implantación de la misma. 

USCAL, convocó Asambleas provinciales para informar de esta lamentable inacción y acudió a los medios de comunicación en diciembre de 2019 para denunciar esta irregularidad:

3º.- A pesar de las distintas movilizaciones que llevamos a cabo, sin obtener respuesta por parte de la Consejería de la Presidencia, USCAL no se rindió y, además de presentar una enmienda para que los presupuestos de CyL contemplaran la correspondiente partida para el devengo de los complementos de carrera profesional, inició denuncias al Procurador del Común y a la propia Dirección General de Función Pública por incumplimiento de la Ley 7/2019.

Tras la Resolución del Procurador del Común e inicio de la vía contenciosa por parte de USCAL, se nos informa que:

4º.- A pesar de lo anterior y de que USCAL tiene suficiente representatividad para estar en todos los foros de negociación gracias a la confianza de los Empleados Públicos que votaron mayoritariamente nuestras siglas en las elecciones sindicales del 5 de marzo de 2020, la Dirección General de Función Pública no nos ha convocado a negociar los detalles de la implantación y desarrollo de la Carrera Profesional. Por ello, y si finalmente USCAL no es convocada a la negociación de los pormenores de la Carrera Profesional, nos veremos obligados a continuar con las movilizaciones sociales y acciones judiciales que sean precisas para conseguir nuestros objetivos:

-Que el complemento de Carrera Profesional se cobre con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020.

-Que con carácter extraordinario se pueda llegar a la categoría 4ª en el 2023.

-Que con carácter ordinario la progresión de una categoría a la siguiente sea sencilla con una evaluación del desempeño objetivo y sin valoraciones discriminatorias como las entrevistas, etc.

 

5º.- Similares actuaciones hemos desplegado para que la Consejería de la Presidencia cumpla la obligación de pagar los Fondos Adicionales que debe a los empleados públicos de Castilla y León de los años 2018, 2019 y 2020. 

  

¡¡¡Seguiremos informando!!!

USCAL

 

 

 

En relación al CONCURSO DE TRASLADOS convocado por Orden de Presidencia PRE/325/2021, de 23 de marzo, os transmitimos la siguiente información:

 

-  La COMISIÓN DE VALORACIÓN, se ha constituido el pasado 23 de junio de 2021.

 

- La valoración de los méritos es matemática y automática a través del Pérsigo. Se realizará una revisión de las valoraciones de los méritos, de forma aleatoria. Ya se han llevado a cabo las primeras pruebas y funciona el programa correctamente.

 

- El Servicio de Acceso y Provisión, ha facilitado los siguientes datos relativos al concurso:

    - Plazas vacantes convocadas: 6.401, de las cuales 542 abiertas a otras AAPP (A5) 

    - Plazas a resultas: 6.425, de las cuales 163 están abiertas a otras AAPP (A5) 

    - Solicitudes presentadas: 5.275, de las cuales 233 son de otras AAPP (A5) o Solicitudes excluidas: 103 o Solicitudes con desistimiento total: 114 o Solicitudes admitidas para estudio: 5.058. 

    - Solicitudes con derecho de preferencia: 9 

    - Solicitudes condicionadas: 8 (cuatro parejas).

 

-  Previsiones: La publicación de los listados provisionales será, probablemente, para finales de julio. Después habrá 7 días hábiles para alegaciones a la adjudicación provisional. En septiembre se estudiarán las alegaciones presentadas y dependiendo de las que haya, se publicarán los listados definitivos

Transcurridos tres meses desde la publicación de la resolución definitiva del concurso en el Boletín Oficial de Castilla y León, los adjudicatarios cesarán en el puesto que ocupen en el plazo de tres días hábiles y la toma de posesión del puesto de destino adjudicado deberá efectuarse al día siguiente hábil al del cese si dicho destino radica en la misma localidad o en el plazo de diez días hábiles siguientes al del cese si radicase en localidad distinta, y en el mismo plazo de estos diez días hábiles si comporta el reingreso al servicio activo.

                       JUNIO 2021

ANTEPROYECTO DE LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CYL

 

Anteproyecto Ley_F.P. 14 de junio.pdf
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                       MAYO 2021

REPERTORIO AUTONÓMICO DE PUESTOS

El Manual de Puestos de Gestión de Puestos de trabajo, servirá a la administración como herramienta de configuración y actualización del procedimiento para la creación, modificación y supresión de los puestos de trabajo. Recogerá la metodología necesaria para crear un puesto de trabajo, cómo se ha de proceder a su revisión, y cómo se han de modificar o suprimir, reflejando todas aquellas particularidades organizativas y legislativas a tener en cuenta.

Manual de Puestos del Repertorio.pdf
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MANUAL CLASIFICACION PUESTOS DE TRABAJO [...]
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JORNADA ESTIVAL 2021

 

INSTRUCCIÓN DE 27 DE MAYO DE 2021 SOBRE LA APLICACIÓN DE LA JORNADA ESTIVAL AÑO 2021 AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL AMBITO DEL ACUERDO 32/2020, de 2 de julio.

 

 

JORNADA ESTIVAL 2021-ACUERDO 32 25 de m[...]
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Acuerdo 32-2020.pdf
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Aquí puedes consultar los siguientes borradores y mandar tus sugerencias a nuestro email: correo@uscal.es

 

- BORRADOR DE DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LA CARRERA HORIZONTAL PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE CASTILLA Y LEÓN

 

PROPUESTA DE DECRETO ……. por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Castilla y León

Borrador Decreto por el que se aprueba e[...]
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ANEXOS.PDF
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Propuesta de Decreto Teletrabajo.pdf
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                       ABRIL 2021

RECLAMACIÓN GRADO PERSONAL DE LOS INTERINOS. JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

 

Reiteradamente, USCAL viene solicitando infructuosamente a la Consejería de la Presidencia que se proceda a la revisión y adaptación del Decreto 17/2018, de 7 de junio, por el que se regula la consolidación, convalidación y conservación del grado personal, de manera que se consolide de oficio el grado personal que corresponda y se reconozcan todos los derechos económicos, y en su caso administrativos, de todos los interinos que cumplan el requisito de haber desempeñado un puesto de trabajo, con carácter provisional o definitivo, durante dos años continuados.

Sin embargo, ha tenido que ser una sentencia firme de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, ganada por un interino afiliado a USCAL, la que reconoce el derecho que le asiste a la consolidación del grado personal que solicitó.

En base a ella, desde USCAL informamos a todos los interinos que es conveniente solicitar el GRADO PERSONAL, primero en vía administrativa y, si fuera denegado por esta vía, se recurra a la judicial. Para ello, ponemos a vuestra disposición nuestros servicios jurídicos.

Procedimiento a seguir:

 

1º. Solicitar la consolidación del GRADO PERSONAL, directamente en el Portal del Empleado Público en la sección de “solicitudes”, o en la web de la Junta: 

https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181050732/Tramite/1277227745944/Tramite

 

2º.- En caso de denegación del Grado Personal, o trascurridos tres meses desde la solicitud administrativa sin contestación a la misma, cubrir la FICHA DE RECLAMACIÓN JUDICIAL que se adjunta y enviarla a la siguiente dirección de correo: correo@uscal.es

 Para más información: 983 293545 

 

FICHA DE RECLAMACIÓN JUDICIAL.docx
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                       MARZO 2021

Información sobre presentación de solicitudes en Papel

 

Se da traslado de la contestación realizada por el Dirección General de Atención al Ciudadano de la Consejería de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior, a la petición realizada por la Directora General de la Función Pública relativa a la presentación en papel en el registro de solicitudes para la participación en el concurso general de traslados, y que ha sido enviada a las distintas oficinas de registro.

 

Buenos días. 

Atendida la petición de la Dirección General de la Función Pública, en tanto proceden a realizar el desarrollo reglamentario a que alude el artículo 14.2 e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, que no obstante comprometen en el plazo más breve posible, os rogamos que admitáis a registro las solicitudes presenciales que los empleados públicos pertenecientes a la Administración de la Comunidad de Castilla y León presenten en relación con los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público

Lo cual no obsta a la necesaria información que debemos proporcionarles acerca de su condición de sujeto obligado de conformidad con la Ley y de la consiguiente recomendación de la utilización del canal electrónico más específicamente habilitado.

Gracias por vuestra colaboración. 

Un saludo”.

CORRECCIÓN de errores de la Orden PRE-32[...]
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 GRADO PERSONAL

 

Como venimos informando, en los próximos días se publicará el concurso de traslados ORDINARIO para la provisión de puestos de trabajo adscritos al PERSONAL FUNCIONARIO de los Cuerpos y Escalas de Administración General y Especial de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.

 

Según consta en el último borrador de bases (11/02/21), el Grado Personal se valorará con 2,25 puntos de un total de 10 puntos. Por este motivo os recordamos, a todos los que penséis participar en el concurso de traslados, que es necesario revisar vuestra FICHA PERSONAL del Portal de Pérsigo, para comprobar que tenéis reconocido vuestro Grado Personal. De no ser así, debéis solicitarlo a la mayor brevedad, y siempre antes de que termine el plazo de presentación de instancias para participar en el concurso: 

 

https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/web/jcyl/AdministracionElectronica/es/Plantilla100Detalle/1251181050732/Tramite/1277227745944/Tramite

 

En este sentido, es importante informar también a los funcionarios que se encuentren en adscripción provisional que lo revisen, pues a pesar de que hemos solicitado a la Directora General que lo reconozca de oficio, en muchos casos no lo está haciendo, siendo necesaria la solicitud personal.

 

PROYECTO DE BASES_11.02.2021.pdf
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Contestación D.G. Función Pública.pdf
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PROPUESTA DE DECRETO ……. por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de TELETRABAJO

Propuesta Decreto TELETRABAJO 1 de marzo[...]
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MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PERSONAL FUNCIONARIO  ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

MANUAL CLASIFICACION PUESTOS DE TRABAJO [...]
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                       FEBRERO 2021

PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REGULA LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN.  

PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REGULA[...]
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ÚLTIMO BORRADOR (11-2-21) BASES CONCURSO MÉRITOS

PROYECTO DE BASES_11.02.2021.pdf
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PRENSA USCAL SE CONCENTRA CORTES 10-2-21[...]
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RTVE 10-2-21.mp4
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Cortes solución temporalidad.mp4
Archivo de audio/video MP3 [13.2 MB]
I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León. Anexos Plan. Informe Impacto de género. Memoria justificativa.
 
Plan de Igualdad.pdf
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Propuesta Acuerdo I PLan de Igualdad.pdf
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ANEXO I Plan Igualdad.pdf
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ANEXO II Plan Igualdad.pdf
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Informe Impacto Género_signed.pdf
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Memoria Plan de Igualdad FIRMADO.pdf
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                       ENERO 2021

 

Se exponen los siguientes documentos de trabajo para su revisión:

 

- BORRADOR BASES CONCURSO DE TRASLADOS.

- BORRADOR DECRETO TELETRABAJO.

- BORRADOR RPT ADAPTADAS A LAS NUEVAS ESTRUCTURAS ORGÁNICAS DE LAS CONSEJERÍAS.

- PROPUESTA DE MODIFICACION DEL DECRETO 83/2008, DE 23 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE REGULA EL ACCESO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL EMPLEO PÚBLICO, A LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y A LA FORMACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE CASTILLA Y LEÓN.

 

Bases del concurso 1-2-2021.pdf
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Borrador 15 de enero 2021.pdf
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ANEXO MODIFICACIONES FUN .pdf
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ANEXO MODIFICACIONES LAB.PDF
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PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DEL DECRETO DE[...]
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USCAL SOLICITA a la D. G. de Función Pública que reconozca de oficio el GRADO PERSONAL a los funcionarios de carrera afectados por las RPTs anuladas, en el sentido de haberse visto afectados por una reclasificación del nivel de complemento de destino superior el cual haya sido posteriormente rebajado como consecuencia de la anulación de la RPT, correspondiente al nivel más alto con que hubiera estado clasificado el puesto ocupado.

No obstante, aconsejamos que SI ERES  FUNCIONARIO DE CARRERA Y TU PUESTO DE TRABAJO SE RECLASIFICÓ A UN NIVEL  MAYOR EN LOS ACUERDOS DE LAS RPTS ANULADAS, DEBES SOLICITAR PERSONALMENTE EL GRADO PERSONAL CORRESPONDIENTE AL NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO QUE TENÍAS EN LAS RPTS ANULADAS, EN BASE AL ART. 7 DEL DECRETO 17/2008.

 

Contestación USCAL consolidación grado F[...]
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GRADO PERSONAL PLAZAS RECLASIFICADAS reg[...]
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USCAL agradece a los Grupos Parlamentarios UPL y PSOE las enmiendas presentadas a las leyes de medidas Administrativas y de Presupuestos sobre:

 

  - CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL -  UPL

 

  - CARRERA PROFESIONAL - PSOE 

 

Y pedirá al resto de Grupos que apoyen las mismas en el Pleno del 9-10 de febrero.

UPL ENMIENDA CONSOLIDACIÓN.pdf
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PSOE Enmienda Carrera Profesional.pdf
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Propuesta de Orden por la que se establecen el uniforme y los distintivos de la Escala de Agentes Medioambientales del Cuerpo de Ayudantes Facultativos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León

  • Plazo de presentación de las alegaciones:  10 días naturales a contar desde el día de su publicación en la plataforma de gobierno abierto, el 22 de enero de 2021 (desde el 23 de enero hasta el 1 de febrero de 2021, ambos inclusive).
  • Lugar y forma de presentación: Las alegaciones que se deseen formular se dirigirán a la Secretaría General (Servicio de Personal y Asuntos Generales), y podrán presentarse en el Registro Único de las Consejerías de Fomento y Medio Ambiente, Agricultura y Ganadería (calle Rigoberto Cortejoso, 14, 47014 Valladolid) o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre.
  • https://gobiernoabierto.jcyl.es/web/es/transparencia/tramites-audiencia-informacion-publica.html
Propuesta+Orden+2020+uniformidad+AM+.pdf
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FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Se ha considerado importante, especialmente en la situación actual en relación con el COVID-19, que además de los cursos de formación en Prevención de Riesgos Laborales que se han programado para el año 2021 se dé la posibilidad de "formación on line" o "teleformación" a aquellos colectivos que desempeñen funciones con  especial responsabilidad, y a otros para quienes la asistencia a cursos les sea más fácil por este sistema, experiencia realizada en los últimos años y que continuamos considerando altamente positiva.

 

Orden+de+formación+PRL+2021.pdf
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Orden+de+formación+PRL+2021.pdf
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                       DICIEMBRE 2020

USCAL PRESENTA UNA PROPUESTA DE ENMIENDA A TODOS LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS PARA CONSIGNAR UNA PARTIDA PRESUPUESTARIA QUE PERMITA IMPLEMENTAR LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE CASTILLA Y LEÓN

 

Y ACUERDA EN SU ASAMBLEA GENERAL EMPRENDER LAS ACCIONES JUDICIALES QUE SEAN NECESARIAS PARA SU DESARROLLO SI FINALMENTE LOS PRESUPUESTOS PARA EL 2021 NO LA CONTEMPLAN

Prensa USCAL. Enmienda CARRERA PROFESION[...]
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3ª PROPUESTA DE BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS PREVISTO EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL DEL DECRETO-LEY 3/2020, DE 18 DE JUNIO, POR EL QUE SE MODIFICA LA LEY 7/2005, DE 24 DE MAYO, DE LA FUNCIÓN PUBLICA DE CASTILLA Y LEÓN, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ADSCRITOS AL PERSONAL FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS Y ESCALAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DE LOS ARTÍCULOS 31 Y 32 DE LA LEY INDICADA, EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Y DE SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS. 

3º Borrador BAREMO DE MÉRITOS_22.12.2020[...]
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2ª PROPUESTA DE BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS PREVISTO EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL DEL DECRETO-LEY 3/2020, DE 18 DE JUNIO, POR EL QUE SE MODIFICA LA LEY 7/2005, DE 24 DE MAYO, DE LA FUNCIÓN PUBLICA DE CASTILLA Y LEÓN, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ADSCRITOS AL PERSONAL FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS Y ESCALAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DE LOS ARTÍCULOS 31 Y 32 DE LA LEY INDICADA, EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Y DE SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS. 

DOCUMENTO DE TRABAJO BASES_Cerrado a 10.[...]
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                       NOVIEMBRE 2020

En la Mesa Sectorial de Función Pública, celebrada el 10/11/20, se  han entragado los siguientes documentos:
 
PROPUESTA DE BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS PREVISTO EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL DEL DECRETO-LEY 3/2020, DE 18 DE JUNIO, POR EL QUE SE MODIFICA LA LEY 7/2005, DE 24 DE MAYO, DE LA FUNCIÓN PUBLICA DE CASTILLA Y LEÓN, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ADSCRITOS AL PERSONAL FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS Y ESCALAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DE LOS ARTÍCULOS 31 Y 32 DE LA LEY INDICADA, EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Y DE SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS.
 
- Nueva «Disposición adicional Decimoséptima. Reglas especiales de concursos de traslados>> de la Ley de la Función Pública de CyL.
 
PROPUESTA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2020 

 

Se adjuntan estos borradores para que los valoréis. 
 
En principio la D.G. de Función Pública nos ha trasladado en la mesa que tiene previsto alcanzar un acuerdo lo antes posible sobre las bases del concurso, que afectaría a todas las plazas de concurso ordinario (aunque también saldrían las de concurso específico con otras bases que habría que negociar) adscritas a los Cuerpos de Administración General y Especial. 
Las plazas de los Cuerpos Sanitarios también saldrían pero con su propio Decreto (DECRETO 29/1992, DE 27 DE FEBRERO, POR EL QUE SE REGULAN LAS BASES QUE HAN DE REGIR EN LOS CONCURSOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE CARÁCTER SANITARIO) con los cambios y adaptaciones que se consideren necesarios.
 
Si el acuerdo se alcanza en el mes de diciembre y los cambios normativos de la L. de la F. Pública que se adjuntan se regulan en la ley de medidas de acompañamiento, que está previsto se apruebe a finales de enero de 2021, los concursos de traslados se convocarían a continuación.
 
En los próximos días se publicará en el portal de datos abiertos la RPT del 2018, que es la que ahora mismo está en vigor. Y es con ella con la que se harían los concursos de traslados de los funcionarios previstos en estos documentos.
 
Posteriormente, a mediados del año próximo, se negociarían las nuevas RPT y se establecerían las bases de los concursos abiertos y permanentes.
 
PROPUESTA OEP 2020.pdf
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DOCUMENTO DE TRABAJO BASES_10.11.2020.pd[...]
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Nueva Disp. Adicional Decimoséptima L. F[...]
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Desde nuestra pagina web tendréis el video de las jornadas

https://ttps.es/

 

 

 

https://www.facebook.com/101481471759767/posts/117980350109879/

 

 

 

I ENCUENTRO DE TRABAJADORES PÚBLICOS SOBRE EL USO Y EL ABUSO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

 

“EL LIMBO JURÍDICO DEL TRABAJADOR TEMPORAL PÚBLICO EN EL MARCO DE LAS POLÍTICAS ESTRUCTURALES PARA REDUCIR LA TEMPORALIDAD”

 

C.V. PRESENTACIÓN Y PONENTES

 

Don Ángel Ibáñez Hernando, Consejero de la Presidencia, Junta de Castilla y León.

 

Doña Paloma Rivero Ortega, Directora de Función Pública, Junta de Castilla y León.

 

Doña Ana Díaz. Asesor jurídico. Ex funcionaria del Cuerpo Superior de Administración General. Colaborador  de “Trabajadores Temporales Públicos”.

 

Don Jorge Antonio Quindimil López. Prof. de Derecho Internacional Público y de la Unión Europea. Universidad de A Coruña.

 

Don Raúl Bocanegra. Catedrático de Derecho administrativo. Universidad Complutense Madrid.

 

Don Eduardo Rojo Torrecilla. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Autónoma de Barcelona.

 

 

CV Ángel Ibáñez.pdf
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CV Paloma Rivero.pdf
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CV Jorge Antonio Quindimil.pdf
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