LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
DICTA INSTRUCCIONES PARA ORGANIZAR A SU PERSONAL ESENCIAL EN CADA SERVICIO PARA ATENDER LA CRISIS DEL COVID-19 LOS DÍAS 9 Y 10 DE ABRIL
La Administración autonómica considera laborales los días 9 y 10 de abril a efectos de servicios esenciales pero mantendrá los
derechos retributivos y de compensaciones que correspondan a los empleados como días festivos que son. Cada Consejería y Delegación Territorial dispondrá de los efectivos que entienda imprescindibles
para continuar con la labor de la Administración en aquellas tareas de especial relevancia para dar continuidad a las gestiones derivadas de la crisis del COVID-19.
Ante cualquier duda sobre el CORONAVIRUS se recuerda la importancia que tiene consultar páginas web con información
contrastada y preferentemente de las Autoridades Sanitarias, como son:
1. http://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/enfermedades-infecciosas/nuevo-coronavirus-covid-19
2. https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/home.htm
3. https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019
Se recuerda que el teléfono de información de la Consejería de Sanidad sobre el tema es el 900 222
000
Orden para la gestión de empleo temporal del personal funcionario y laboral de la
Administración General de Castilla y León durante el estado de alarma declarado mediante el Real Decreto 463/2020, 14 de marzo.
Es preciso que se recuerde el CARACTER EXCEPCIONAL Y URGENTE DE LA MEDIDA,
garantizándose en todo caso la no penalización, así como la idéntica aplicación de protección aprobada para el resto de empleados públicos ante la situación declarada a nivel nacional
Nota de la Dirección General de Función
Pública
Asunto: PRESTACIÓN DE SERVICIO EN ADMINISTRACIÓN DE CASTILLA Y LEÓN EN ESTADO DE ALARMA POR
COVID 19
CRITERIOS A EFECTOS DEL TRABAJO DE EMPLEADOS
PÚBLICOS:
1.- Los trabajadores de las Áreas de Sanidad, Servicios Sociales y Educación cuentan con
sus propios Protocolos de actuación al amparo de las normas previstas a nivel nacional y específicas de funcionamiento a nivel autonómico.
2.- Con carácter general se recomiendan medidas de confinamiento social y restricción máxima de movimientos
3.- Con relación a los empleados públicos de administración general:
a. Se adjunta documento de pautas de Personal
b. Se adjunta documento de Prevención de trabajadores sin atención al público
c. Se adjunta documento de Prevención de trabajadores con atención al público
d. Con relación a la asistencia al puesto de trabajo de manera inmediata: aquell@s que no puedan asistir al puesto de trabajo por ser personas en riesgo, tener
familiares a cargo, hijos menores de edad, o situaciones que impliquen un riesgo para su propia salud o la de los demás podrán permanecer en sus domicilios poniéndolo en conocimiento de sus
superiores jerárquicos a fin de que se pueda habilitar el acceso remoto en aquellos puestos que sean considerados críticos para la gestión estrictamente necesaria. El personal en tales
situaciones queda dispensado de asistencia física al trabajo, no obstante a través de las respectivas jefaturas de servicio, se les informará de si su presencia fuera requerida para garantizar la
prestación de los servicios establecidos indispensables. Asimismo, a través de las jefaturas de servicio, se les informará si fuera oportuno realizar alguna actuación puntual o se implementa un
sistema de trabajo no presencial.
En el caso de presentar sugerencias a los texto remitidos, os ruego lo remitáis a esta dirección lo antes posible.
Agradecemos vuestro tiempo dominical, pero la urgencia del asunto así lo ha requerido.
COVID 19.
ESTADO DE ALARAMA. RECOPILACIÓN NORMATIVA DE MEDIDAS PREVENTIVAS Y RECOMENDACIONES
- Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para
la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
- Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo, por el que
se modifica el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis
sanitaria ocasionada por el COVID-19.
- Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de
medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL del COVID-19.
- Orden SND/265/2020, de 19 de marzo, de adopción de
medidas relativas a las RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES y centros socio-sanitarios, ante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el
COVID-19.
- Instrucción de 19 de marzo de 2020, del Ministerio de Sanidad, por la que se establecen criterios
interpretativos para la ATENCIÓN DE ANIMALES DOMÉSTICOS en la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el
COVID-19.
- Orden SND/271/2020, de 19 de marzo, por la que se
establecen instrucciones sobre GESTIÓN DE RESIDUOS en la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
- Orden TMA/279/2020,de 24 de marzo, por la que se establecen medidas en materia de
TRANSPORTE DE ANIMALES.
- Real Decreto 476/2020, de 27 de marzo, por el que SE PRORROGA EL ESTADO DE
ALARMA declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el
COVID-19.
- Orden SND/295/2020, de 26 de marzo, por la que se
adoptan medidas en materia de recursos humanos en el ámbito de los servicios sociales ante la situación de crisis ocasionada por el
COVID-19.
Información para la ciudadanía. Ministerio de
Sanidad
- ACUERDO 9/2020, de 12 de marzo, de la Junta
de Castilla y León, sobre medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración de la Comunidad Autónoma con motivo del COVID-19 (BOCYL 13-3-20).
- ORDEN FYM/298/2020, de 12 de marzo, por la
que adoptan medidas de carácter obligatorio en relación con el COVID-19 (BOCYL 13-3-20).
- ORDEN SAN/300/2020, de 12 de marzo, por la
que se amplían las medidas preventivas en relación con el COVID-19 para toda la población y el territorio de la Comunidad de Castilla y León (BOCYL 13-3-20).
- CORRECCIÓN de errores del Acuerdo 9/2020, de
11 de marzo, de la Junta de Castilla y León, sobre medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración de la Comunidad Autónoma con motivo del COVID-19 (BOCYL
14-3-20).
- ORDEN SAN/306/2020, de 13 de marzo, por la
que se amplían las medidas preventivas en relación con el COVID-19 para toda la población y el territorio de la Comunidad de Castilla y León (BOCYL 14-3-20).
- ORDEN SAN/307/2020, de 13 de marzo, por la
que se adoptan medidas para el personal que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud en relación con el COVID 19 (BOCYL
14-3-20).
- ORDEN EDU/308/2020, de 13 marzo, por la que
se concreta el funcionamiento de los centros docentes no universitarios de la Comunidad de Castilla y León, cuya actividad docente presencial y actividades extraescolares han sido suspendidas como
consecuencia del coronavirus, COVID-19 (BOCYL 14-3-20).
- ORDEN SAN/309/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas relativas a los servicios de transporte público regular de uso general de viajeros por carretera de titularidad
de la Comunidad de Castilla y León, en aplicación de lo dispuesto en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis
sanitaria ocasionada por el COVID-19.
- CORRECCIÓN de errores de la Orden SAN/309/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas relativas a los servicios de transporte público regular de uso general de viajeros
por carretera de titularidad de la Comunidad de Castilla y León, en aplicación de lo dispuesto en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión
de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
- DECRETO 2/2020,
de 16 de marzo, por el que se establece la no sujeción a fiscalización previa de los actos de contenido económico de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León derivados de
actuaciones para atender la situación ocasionada por el COVID-19.
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