03-10-2017 CONCENTRACION EN LAS CORTES
______________________________________MOVILIZACIONES SANITARIOS NO ASISTENCIALES
_____________________________________
Enero 2019
Convocada huelga en todos los mataderos de la provincia de Salamanca para los días 5 al 11 de febrero.
Tal como esperábamos, también en el recurso planteado por USCAL-CESM, el Tribunal de Justicia de Castilla y León, ANULA el "ACUERDO" por el que se aprueba el CATÁLOGO DE PUESTOS TIPO:
DICIEMBRE 2018
Convocada huelga en todos los mataderos de la provincia de Palencia para los días 18 al 24 de diciembre 2018.<<
Prensa Huelga mataderos Palencia 6-12-18[...]
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Se adjuntan las dos
sentencias emitidas hasta la fecha que ANULAN el "ACUERDO" por el que se aprueba el CATÁLOGO DE PUESTOS
TIPO.
Desde USCAL-CESM también tenemos recurrido el
"ACUERDO 42/2017, de 31 de agosto, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba el catálogo de puestos tipo de personal funcionario al servicio de la
Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos" y estamos esperando que nos llegue una sentencia similar. USCAL-CESM fue la única
central sindical, de las cinco con presencia en la Mesa General de Negociación de los EE.PP., que no aprobó el Catalogo de Puestos Tipo y, como se evidencia por estas sentencias, el tiempo y los
juzgados nos han dado la razón.
Ambas sentencias son contundentes y dejan
claro:
- "...que el acuerdo
impugnado carece de cualquier documentación técnica que justifique las decisiones que se adoptan en el Acuerdo impugnado: no hay estudios preparatorios o informes de los puestos
de trabajo tipo, ni de los puestos de trabajo integrantes de las relaciones de puestos de trabajo preexistentes, ni de estas en su conjunto, no se especifican qué normas se tiene en cuenta para la
clasificación y definición funcional de los puestos de trabajo, cuáles son los puestos que se consideran de idéntico contenido funcional, etc., que constituyan el soporte técnico necesario que
justifique la ordenación decidida en el instrumento impugnado. En definitiva, no obran en el expediente administrativo los documentos y actuaciones que sirven de antecedente y fundamento al Acuerdo
impugnado, por lo que se ha de entender que no existen".
- "...la falta de
determinación de los factores que han de ponderarse en cada puesto de trabajo para establecer el complemento específico que corresponde a cada puesto de trabajo, en los términos fijados
en el art. 76.3.b) de la LFPCyL."
-"...La falta de justificación de cómo se ha
llevado a cabo esa reducción de 700 tipos de puestos de trabajo existentes a 81 puestos tipo, sin trabajos preparatorios, estudios, informes y alegaciones de las Consejerías afectadas todas ellas por
la nueva ordenación del personal funcionario, evidencia que no ha habido legítimo ejercicio de la potestad discrecional de organización del personal, sino
arbitrariedad."
- "...estima que es una
disposición general y, en consecuencia, al no haberse seguido el procedimiento legalmente establecido para su elaboración, previsto en los arts. 75 y 76 de la Ley 3/2001, de Gobierno y
Administración, en la redacción previa a la Ley 2/2017, de 4 de julio, y las previsiones de la Ley 3/2015, de 4 de marzo, de transparencia y participación ciudadana y de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, el Acuerdo impugnado es nulo de pleno derecho, con arreglo al art. 47.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre".
Cuando las sentencias sean firmes, si se ratifica la
anulación del Catálogo, todos los actos derivados de él deben ser revisados: RPT´s, Concurso Abierto y Permanente, etc. A este respecto, también os recordamos que desde USCAL-CESM tenemos planteados
recursos judiciales contra las RPT´s y el Concurso Abierto y Permanente por los mismos motivos que esgrimen las sentencias que se adjuntan. La incertidumbre jurídica en la que nos ha metido una
desnortada política de personal de función pública no tiene precedentes.
Pero además de la vía judicial desde USCAL seguiremos
planteando acciones sindicales y, además de las movilizaciones que ya conocéis, esta semana ha concluido la primera de las huelgas planteadas en los mataderos. Os adjuntamos resumen de prensa y os
anunciamos que además de recurrir el abuso en la implantación de los servicios mínimos que ha llegado al 140% de la plantilla habitual de los mataderos de Palencia, mantendremos la programación de
las huelgas acordadas en los mataderos de Salamanca, Burgos y León.
No obstante, en apoyo de nuestras reivindicaciones, no
podemos olvidar nuestros avances el la vía legislativa y queremos recordar que USCAL ha conseguido que las Cortes de Castilla y León tomaran en consideración el pasado 19 de diciembre las dos leyes
que pueden dar solución, si finalmente se aprueban, a gran parte de nuestros principales problemas:
* PPL 25/9 de implantación y desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
http://www.ccyl.es/
* PPL 23/9 de modificación de la Ley 10/2010, de 27 de septiembre, de Salud Pública y Seguridad Alimentaria de Castilla y León
También queremos recordaros que las RELACIONES CONSOLIDADAS DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO de todas las Consejerías, por fin la Junta las tiene publicadas en:
A pesar de lo conflictivo que termina el año y lo complicado que pueda parecer el siguiente, desde USCAL siempre mantendremos firmes nuestros propósitos y os
deseamos un ¡¡¡FELIZ AÑO 2019!!!
Sentencia anulación CPT Asociación Letrados CyL
SENTENCIA ASOCIACIÓN LETRADOS CYL.pdf
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Sentencia anulación CPT Técnicos Seguridad H. Trabajo
SENTENCIA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRAB[...]
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- CONSEJO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA: 14/12/18
¡¡¡Albricias!!!
Por fin, tras el esfuerzo
de muchos meses de movilizaciones, USCAL pone la primera piedra para la consolidación de los Interinos e Indefinidos No Fijos (INF). En todos los procesos de la OPE 2018 en
los que se incluyan plazas de estabilización o de INF y en los de la OPE 2017 que estén por desarrollar (Veterinarios, Farmacéuticos, etc.), se reconocerá la experiencia. Se adjunta el acuerdo
propiciado y firmado por USCAL.
En el caso de los INF la
Viceconsejera se ha comprometido con USCAL a que nadie será desplazado de su puesto de trabajo hasta que no tenga la oportunidad de presentarse al proceso selectivo
correspondiente, y que los procesos selectivos que incluyen a este personal, como no hay plazas de tasa de reposición en los correspondientes cuerpos/grupo, se realizarán a partir del
2020.
La primera parte de nuestras reivindicaciones está conseguida. ¡Un gran paso, sin duda! Pero queda mucho por hacer, por eso mantendremos la huelga en los mataderos de Palencia para la semana que viene y estaremos muy presentes en el Pleno de las Cortes de Castilla y León el próximo día 19 de diciembre en el que "se toman en consideración" las proposiciones de Ley:
De la evolución
parlamentaria de estas leyes dependerá nuestro calendario de movilizaciones.
Acuerdo ESTABILIDAD en el Empleo 14-12-18
Acuerdo Estabilidad en el Empleo 14-12-1[...]
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Proposición de Ley modificación Ley SALUD PÚBLICA Y SEGURIDAD ALIMENTARIA
Proposición de Ley de modificación de la[...]
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Proposición de Ley CARRERA PROFESIONAL
Proposición de Ley de Carrera Profesiona[...]
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Convocada la primera HUELGA EN LOS MATADEROS DE PALENCIA
Prensa Huelga mataderos Palencia 6-12-18[...]
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NOVIEMBRE 2018
Proposición PSOE Palencia.pdf
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Indignación de los Empleados Públicos con el PP
Nota de Prensa USCAL. Indignación Carrer[...]
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Acuerdo Junta Directiva USCAL 27-11-18
Acuerdos Junta Directiva Uscal 27-11-18.[...]
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Acuerdos Junta Directiva Uscal 27-11-18.[...]
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(Tragedia en tres actos)
ANTE LA PROPUESTA-TRAMPA
PRESENTADA POR
EL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR de CyL
Acto Primero: Los esfuerzos de USCAL:
1º USCAL logró el acuerdo de todos los grupos políticos de la oposición (PSOE, CIUDADANOS, PODEMOS, UPL e IU), que presentaron una Proposición de Ley (PdL) el pasado día 13 de noviembre para modificar la Ley 10/2010, de Salud Pública y S.A.
2º La PdL atesora nuestra reivindicación irrenunciable: el carácter sanitario de todas las profesiones que trabajan de forma conjunta y complementaria en el ámbito de la Salud Pública y la Seguridad Alimentaria: veterinarios, farmacéuticos, enfermeros, médicos,….
3º Esta PdL recoge lo que ordenan las leyes 44/2003 (Ordenación de las profesiones sanitarias), 16/2003 (Cohesión y Calidad del SNS), 33/2011 (General de Salud Pública) y 8/2010 (Ordenación del Sistema de Salud de CyL).
4º Esta PdL viene avalada por las resoluciones del Procurador del Común (enero-2018) y la de las propias Cortes de CyL (junio-2018, con el voto favorable del PP). Y por el sentido común.
5º El objetivo de la PdL es superar la discriminación existente entre el personal sanitario de la JCyL por el simple hecho de depender orgánicamente del SACyL o no.
6º Y la consecuencia evidente de esta PdL es el reconocimiento de la experiencia tanto en el acceso (concurso-oposición) como en el ejercicio (carrera profesional).
7º Esta pretensión del reconocimiento de la experiencia, con todos los avales mencionados, se apoya también en el hecho de que YA existe tal reconocimiento en la selección del personal interino y temporal de la JCyL (Decreto 21/2018 de 26 de julio).
8º USCAL, coherente con esta línea del reconocimiento de la experiencia a todos los efectos, también defendía el acceso a la carrera profesional por el sistema extraordinario (acceso directo por primera vez en el grado que corresponda a cada empleado público según sus años de servicio, sus años de experiencia), de la misma forma que se hizo en el SACyL.
Acto Segundo: El PP contraprograma:
1º Si el día 13-nov se registraba la PdL a instancias de USCAL, el día 21, "sin premeditación", el PP presentaba otra Proposición que desvirtuaba de forma muy solapada nuestras reivindicaciones y que ampliaba la carrera profesional horizontal a todos los empleados públicos de la JCyL.
2º En USCAL, como no podía ser de otra forma, nos alegramos de que el PP se decidiera a extender la carrera a todos los trabajadores de la JCyL: la experiencia es un grado en todos sitios.
3º En USCAL siempre nos negamos a calificar de “electoralista” la propuesta del PP. Al contrario, siempre hemos valorado la cautela y la prudencia del Ejecutivo con “las cosas de palacio”: 11 años evaluando los resultados de la carrera profesional en el SACyL han permitido, sin precipitaciones ni temeridades, proponer (y subrayamos: sólo “proponer”) la carrera para todos los empleados públicos.
4º En USCAL hemos sido los primeros en reconocer los altos ideales de justicia que guían siempre las acciones del Consejero de la Presidencia, Sr. de Santiago Juárez, quien se preguntaba retóricamente hace pocos días en las Cortes “¿no son también hijos de Dios?”, refiriéndose a los empleados públicos a los que él mismo ha estado negando todos estos años el acceso a la carrera profesional, dicho sea de paso.
(Dicho sea de paso también y, sobretodo, por “completar la figura retórica”, que diría el otro, CCOO y CSIF anunciaron a bombo y platillo el acuerdo sobre la carrera profesional ¡¡¡en 2009!!! Y, luego, como dijo otro más: “fuese[n] y no hubo nada”.
Acto Tercero: El PP al descubierto:
1º En el Pleno de las Cortes de CyL del martes, 27-nov, la intervención del procurador socialista José Francisco Martín Martínez (ver enlace) desvela el contenido de una serie de mensajes de whatsapp que, supuestamente, se habrían intercambiado procuradores del PP a propósito de los verdaderos objetivos que el PP perseguía con su PdL, verdadera Propuesta-trampa, oportunista, falsa, desactivadora de la iniciativa de USCALcon todos los grupos de la oposición y maquiavélica.
2º El mensaje revelador en cuestión (ver aquí la noticia) es (y reproducimos textualmente a partir de la intervención del Sr. Martín):
- “Objetivo: nos quitamos de encima las reivindicaciones de los veterinarios y a su vez la proposición de ley del resto de los grupos parlamentarios de las Cortes, mediante una propuesta que extienda las pretensiones de los sanitarios a todo el personal de la Junta, pero redactada en términos legales muy ambigüos y poco claros y, sobre todo, de difícil o imposible cumplimiento.
- [Así] Mejoramos la oferta del resto de grupos políticos de cara a las elecciones y, de paso desactivamos las reivindicaciones de los veterinarios, ya que dudo que sigan pidiendo la carrera profesional y el concurso-oposición solo para ellos, cuando la Junta lo propone para todo el personal, dado que quedarían francamente mal”.
¿Desenlace?
De ser cierto el mensaje (no decimos que lo sea, pero sí que lo parece), puede proceder de la inocencia o de la bocaza de algún procurador delPP que quiso descubrir la pólvora para hacer méritos.
A estas alturas de la política, podemos descartar la inocencia.
La otra posibilidad es que el mensaje y el diálogo del que procede sean un montaje, una pista falsa. No sería la primera vez que se ponen palabras (o medias palabras) en boca de otro para desacreditarlo y, en este caso, para desactivarlo y como venganza.
Lo cierto es que la guerra interna del PP en CyL es ya abierta y a muerte (política). El Vicepresidente de la Junta y Consejero de la Presidencia dispara a todo lo que se menea y está indignando, cada día más, a todos los Empleados Públicos.
No podemos entretenernos en si galgos o podencos.
Si no hacemos nada, nos llevarán por delante.
A todos los Empleados Públicos de Castilla y León:
¡¡¡ Ha llegado la hora de defendernos con el “cuchillo” entre los dientes !!!
USCAL SE POSICIONA ANTE LA PROPOSICIÓN DE LEY PRESENTADA EN EL DÍA DE HOY POR EL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR
¡¡¡ GRACIAS A LAS MOVILIZACIONES Y HUELGAS CONVOCADAS POR USCAL TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS TENDRÁN CARRERA PROFESIONAL !!!
Desde USCAL, como ya hemos manifestado en diversas ocasiones (Tenemos registradas más de dos mil firmas dirigidas al Presidente de la Junta que lo avalan), recibimos con agrado la proposición de ley presentada en el día de hoy por el Grupo Popular. Lamentamos que haya tardado en llegar 11 años, desde que se instauró la carrera profesional en el SACYL, y desde la publicación del Estatuto Básico del Empleado Público, que contempla la CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL para todos los empleados públicos desde el 2007. Así mismo, esperamos que en esta ocasión no se trate de una medida electoralista, y sea efectiva, al contrario de lo que en 2010 anunciaron a bombo y platillo CCOO y CSIF (se adjunta documento).
Del mismo modo no entenderíamos que quienes se atribuyen, por segunda vez, el logro de la Carrera Profesional para todos los empleados públicos, permitieran el acceso a la misma por el sistema ordinario, cuando en SACYL se hizo 11 años antes y por el sistema extraordinario (acceso directo por primera vez en el grado que corresponda a cada Empleado Público según los años de servicio que tenga).
Dicho esto, y en relación con la proposición de Ley de Modificación de la Ley de Salud Pública y Seguridad Alimentaria registrada en las Cortes el pasado martes, 13 de noviembre, por todos los grupos de la oposición (PSOE, CIUDADANOS, PODEMOS, IU y UPL), e impulsada por USCAL, queremos dejar claro:
1º Esta proposición de Ley pretende dar cumplimiento a:
- Ley 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.
- Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
- Ley 33/2011 General de Salud Pública.
- Ley 8/2010 de Ordenación del Sistema de Salud de Castilla y León.
- Resolución del Procurador del Común de enero de 2018.
- Resolución de las Cortes de Castilla y León de junio de 2018.
Reconociendo para todo el personal sanitario no asistencial, la experiencia, tanto en el sistema de acceso como en el desarrollo profesional.
- El objetivo de la misma, es disminuir la discriminación existente entre el personal sanitario de la Administración de la Junta de Castilla y León por el hecho de pertenecer o no al SACYL.
- Desde USCAL no entenderíamos que el Grupo Popular, que aspira a conseguir 35 de los 84 procuradores de las Cortes de Castilla y León, solicitase el apoyo de los restantes grupos parlamentarios, y no apoyase la proposición de ley de Salud Pública, presentada el 13 de noviembre, en los mismos términos o al menos en su contenido.
- Así mismo desde USCAL, reivindicamos el reconocimiento de la experiencia a todos los empleados públicos que aspiran a examinarse, aprobar una oposición, y ganarse una plaza (como la portavoz del Gobierno Regional) y no entendemos como ya se reconoce para el acceso temporal (Decreto 21/2018 de 26 de julio, por el que se regula la selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos) y se niegan desde la Consejería de la Presidencia a reconocerlo para el acceso con carácter definitivo, más allá de lo contemplado en los planes de estabilidad que de forma extraordinaria se han realizado o se realicen en el futuro y que en todo caso únicamente permiten la estabilidad de un reducido número de interinos, por tratarse de Ofertas de Empleo Público insuficientes.
¡¡¡ USCAL DEFIENDE Y HA DEFENDIDO SIEMPRE A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, CADA UNO CON SUS ESPECIFICIDADES DE GRUPO Y ADMINISTRACIÓN: GENERAL, ESPECIAL, EDUCATIVA O SANITARIA !!!
CARTA ABIERTA A LA CONSEJERA DE AGRICULTURA Y GANADERÍA DE LOS SANITARIOS NO ASISTENCIALES DE CASTILLA Y LEÓN
Carta abierta a la Consejera de Agricult[...]
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Carta abierta a la Consejera de Agricult[...]
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Declaraciones de la Consejera de Agricultura y Portavoz de la Junta
Declaraciones Consejera.mpeg
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Desde USCAL queremos agradecer el extraordinario comportamiento llevado a cabo por los SANITARIOS NO ASISTENCIALES de Castilla y León. Si la respuesta a la concentración en las Cortes de Castilla y León fue fabulosa, con 600 manifestantes, la participación en la huelga del 70% de los SANITARIOS de Castilla y León hace que nos sintamos muy orgullosos por representaros y estamos seguros que por este camino más pronto que tarde llegaremos a la solución de la precariedad y al cobro de la
Carrera Profesional Sanitaria.
Estos son algunos de los enlaces que reflejan el desarrollo de la huelga en los medios de comunicación del día
de hoy, tanto regionales como nacionales:
https://www.laopiniondezamora.
http://www.expansion.com/
https://www.burgosconecta.es/
https://www.leonoticias.com/
http://cadenaser.com/emisora/
https://www.elnortedecastilla.
PROPOSICIÓN DE LEY DE MODIFICACIÓN DE LA LEY DE SALUD PÚBLICA
Registro Proposición de Ley modificación[...]
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CERCA DE 600 SANITARIOS NO ASISTENCIALES SE CONCENTRAN A LAS
PUERTAS DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN.
CLAMOROSO ÉXITO DE LA CONCENTRACIÓN CONVOCADA POR
USCAL
La concentración convocada por el sindicato USCAL se ha desarrollado en el día de hoy con una afluencia de 600 sanitarios no asistenciales, veterinari@s, farmacéutic@s, médic@s, enfermer@s, llegados de todos los rincones de Castilla y León.
Los grupos políticos presentes en las Cortes de CyL, PSOE, Ciudadanos, Podemos, IU y Unión del Pueblo Leonés (excepto el PP) han mostrado su total apoyo a nuestras reivindicaciones tras registrar, con el consenso absoluto de estos 5 grupos políticos, la Proposición de Modificación de la Ley 10/2010 de Salud Pública y Seguridad Alimentaria en la mesa de la Cortes que garantizará nuestro reconocimiento como sanitarios. Se adjunta copia registrada de la Proposición de Ley.
La convocatoria de la jornada de huelga para el día 15 sigue adelante y se os convoca a todos a secundarla porque el camino no está recorrido, la cerrazón del grupo popular perpetua la discriminación a la que estamos sometidos.
Para aquellos que la secundéis, debéis de tener en cuenta que la huelga se va a desarrollar en la parte obligatoria de nuestro horario, de 9 a 14 h. por lo que durante el mes de noviembre deberéis hacer las 2,5 h. que faltan para computar las 7,5 h de la jornada habitual.
Así mismo, se os informa que durante la jornada de huelga se desarrollarán concentraciones a las puertas de las Delegaciones Territoriales de cada capital de provincia en horario que irá de 10:30 a 15:00 h.
https://www.elnortedecastilla.
Si crees que tu trabajo es proteger la salud pública y no te sientes
reconocido por la administración de esta comunidad
¡¡¡ÚNETE y haz huelga con nosotros el próximo día 15 de noviembre!!!
Carta Gerentes Mataderos CyL.pdf
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USCAL denuncia los abusivos "servicios mínimos" el 15-N
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USCAL te convoca a una JORNADA DE HUELGA GENERAL el próximo15 de noviembre, jueves, para reivindicar un trato de igualdad con los sanitarios del SACyL
MOVILIZACIONES Y HUELGAS SANITARIOS CAST[...]
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EL PSOE PIDE EN DIPUTACIÓN EL APOYO A LOS PROFESIONALES DE LA JUNTA EN PREVENCIÓN SANITARIA
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APOYO ACADEMIA CIENCIAS VETERINARIAS CYL
Informe Academia Ciencias Veterinarias S[...]
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LA FACULTAD DE VETERINARIA DE LA ULE DEFIENDE EL CARÁCTER SANITARIO
La Decana de Veterinaria defiende el Car[...]
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APOYO COLEGIO O. VETERINARIOS VALLADOLID
NP COLVET Valladolid encierro veterinari[...]
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APOYO COLEGIO VETERINARIOS SORIA
Colegio Veterinarios Soria Reconocimient[...]
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EL SINDICATO MÉDICO DE CYL EN APOYO DE LOS SANITARIOS DE SALUD PÚBLICA E INSPECCIÓN
CESM 18_10_31 COMUNICADO PRENSA APOYO FU[...]
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CESM 18_10_31 COMUNICADO PRENSA APOYO FU[...]
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Procurador del Común de CyL Resolución 19-01-18
RESOLUCIÓN PROCURADOR DEL COMUN AGRAVIOS[...]
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Las Cortes de CyL con los Profesionales de la Salud Pública
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OCTUBRE 2018
LA VICECONSEJERA DE FUNCIÓN PÚBLICA NIEGA EL CARÁCTER SANITARIO A LOS 2.000 FUNCIONARIOS SANITARIOS DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
SE INTENSIFICAN LAS PROTESTAS DE LOS SAN[...]
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Prensa 25-10-18.pdf
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Prensa 22-10-18.pdf
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JULIO 2018
MOVILIZACIONES VETERINARIOS
POR UNA RPT DIGNA
Movilizaciones Veterinarios Palencia 31-7-18
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Movilizaciones Veterinarios Zamora 11-7-18
Zamora PRENSA 11-7-18.pdf
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Movilizaciones Veterinarios Valladolid 26-6-18
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FEBRERO 2018
En el mes de octubre del pasado año, desde USCAL, presentamos un escrito de queja ante el Procurador del Común para denunciar la flagrante discriminación de los 2.000 sanitarios no asistenciales de Castilla y León que desarrollamos mayoritariamente las funciones de Salud Pública, Seguridad Alimentaria, Administración y Gestión en la Administración Sanitaria de la Junta de Castilla y León (veterinarios, farmacéuticos, médicos, enfermeros, matronos, fisioterapeutas, …), con respecto a quienes por pertenecer a los servicios asistenciales del SACYL (Servicio de Salud de Castilla y León) tienen valorada y reconocida su experiencia profesional en el acceso con carácter definitivo a la administración sanitaria de la Junta de Castilla y León, en sus labores de docencia y formación, así como en el posterior desarrollo profesional, con el establecimiento de la correspondiente carrera profesional.
Junto a esta solicitud otros 455 sanitarios secundaron la queja
ante el Procurador del Común, fruto de lo cual el pasado 19 de enero se dicto Resolución en la que el Alto Comisionado de las
Cortes de Castilla y León reconoce el derecho de todos los sanitarios a un trato igualitario en su acceso a la Función
Pública, el desarrollo de su Carrera Profesional y en su formación continua, como una inversión estratégica en el Sistema de Salud de Castilla y
León.
En el día de ayer, el propio Procurador ha querido dar valor a estos
derechos y ha publicado una Nota de Prensa que ha sido recogida por los principales medios de comunicación de Castilla y León y que os
adjuntamos.
Asimismo, os recordamos que desde USCAL estamos trabajando denodadamente para modificar las leyes sanitarias y hacer
efectivos estos derechos.
Prensa. Resolución Procurador Común. 16-2-18
Prensa. Resolución Procurador Común 16-2[...]
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Prensa. Resolución Procurador Común 16-2[...]
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Resolución Procurador Común. 18-1-18
RESOLUCIÓN PROCURADOR DEL COMUN AGRAVIOS[...]
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RESOLUCIÓN PROCURADOR DEL COMUN AGRAVIOS[...]
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NOVIEMBRE 2017
Defiéndete ante el PROCURADOR DEL COMÚN:
Te remitimos un modelo de reclamación individual para que, si lo consideras
conveniente, la remitas al Procurador del Común de Castilla y León preferentemente por Internet, siguiendo estos pasos:
1.- Descargar la solicitud individual que se adjunta en el PC y cubrir los datos personales.
2.- Entrar en el enlace: https://www.procuradordelcomun
3.- Rellenar los datos que se solicitan.
4.- Picando en “seleccionar archivo”, adjuntar el archivo con los datos personales.
5.- En “Comentarios” poner: “Los Sanitarios no asistenciales de la Administración de la Junta de Castilla y León demandamos los mismos derechos que los sanitarios estatutarios del SACYL”.
6.- Marcar la casilla de política de privacidad y darle a “Enviar”. Saldrá una ventana donde pondrá: “Queja enviada correctamente”… y ya está.
Solicitud PROCURADOR DEL COMÚN DE CYL
Solicitud INDIVIDUAL PROCURADOR DEL COMÚ[...]
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Solicitud INDIVIDUAL PROCURADOR DEL COMÚ[...]
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OCTUBRE 2017
USCAL agradece el apoyo expreso del Consejo de Colegios Veterinarios de Castilla y León a las justas reivindicaciones que estamos llevando a cabo en los últimos meses.
Nuestro firme propósito sigue siendo la consecución de la ESTABILIDAD LABORAL DE TODOS LOS INTERINOS, además de la CARRERA PROFESIONAL para todos los Profesionales de la Salud Pública.
Prensa 9-10-17.pdf
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Los sanitarios no asistenciales exigen el reconocimiento de la experiencia profesional
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SEPTIEMBRE 2017
TODAS LAS PROVINCIAS SE SUMAN A LOS ENCIERROS
¡¡¡Gracias a todos por vuestro esfuerzo!!!
PRENSA VALLADOLID 23-9-19
Noticias Encierro Veterinarios 23 Septie[...]
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Noticias Encierro Veterinarios 23 Septie[...]
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Los representantes de USCAL levantan el encierro, exclusivamente en la Consejería de la Presidencia en Valladolid, ante la convocatoria de una reunión con el Consejero para tratar de alcanzar un acuerdo en los temas de la tabla reivindicativa por los que llevamos luchando desde junio con manifestaciones, huelgas y encierros.
El resto de encierros y movilizaciones en las provincias siguen adelante hasta que tengamos una solución definitiva.
¡¡¡Gracias a todos por el magnifico trabajo que estáis realizando!!!
LA POLICIA NACIONAL DESALOJA ARRASTRANDO POR LA FUERZA A LOS REPRESENTANTES DE USCAL ENCERRADOS EN BURGOS. JUEVES 21-9-17.
Ver video:
https://drive.google.com/open?
ENCIERRO EN TODAS LAS PROVINCIAS DE CASTILLA Y LEÓN EN APOYO A LOS ENCERRADOS EN VALLADOLID.
En todas las capitales de provincia los compañeros sanitarios no asistenciales comienzan un encierro en las Delegaciones Territoriales.
DELEGADOS SINDICALES DE USCAL SE ENCIERRAN EN LA CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA TRAS LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN. MARTES 19-9-17.
LOS DELEGADOS SINDICALES DE USCAL PERMANECERAN ENCERRADOS EN LA CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA HASTA QUE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN OTORGUE EL MISMO TRATO LABORAL A TODOS SUS SANITARIOS.
Los representantes sindicales de USCAL han tomado esta decisión durante la reunión que se está celebrando de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, sede de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto de la Consejería de la Presidencia, en cuyo ORDEN DEL DIA, se incluye la Oferta de Empleo Público 2017 y que de desarrollarse como está prevista, supondría la sustitución de 40 sanitarios con mucha experiencia, por no valorarse la misma.
Tras varias jornadas de movilizaciones y huelgas los representantes sindicales de USCAL han decidido encerrarse en la sede de la Consejería de la Presidencia para exigir la igualdad entre los sanitarios asistenciales y los de salud pública:
- CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE FUNCION PÚBLICA DE CASTILLA Y LEON
- TRATO DE IGUALDAD CON OTROS SANITARIOS
- ACCESO POR CONCURSO OPOSICION
- MODELO RETRIBUTIVO PROPIO DE LA ADMINISTRACION SANITARIA
- HOMOLOGACION DE NIVELES Y COMPLEMENTOS. CARRERA PROFESIONAL.
- CATALOGO DE PUESTOS TIPO SANITARIO
- RECONOCIMIENTO DE LAS LABORES DE DOCENCIA
- ESPECIALIDADES EN CIENCIAS DE LA SALUD
- CREACIÓN DE UNA MESA DE NEGOCIACIÓN ESPECÍFICA PARA LOS SANITARIOS DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
- ...
Salamanca 6-9-17
AGOSTO 2017
JULIO 2017
SONROJANTE APROBACIÓN DEL CATÁLOGO DE PUESTOS TIPO EN EL CONSEJO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DEL 25-J.
USCAL-CESM ES LA ÚNICA CENTRAL SINDICAL QUE REPRUEBA EL CATÁLOGO DE PUESTOS TIPO.
EL RESTO DE SINDICATOS DAN EL VISTO BUENO A UN CATÁLOGO QUE HIPOTECA EL FUTURO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE CASTILLA Y LEÓN. A CAMBIO, TRES DE LOS CINCO SINDICATOS CON PRESENCIA EN EL CONSEJO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA RUBRICAN UN ACUERDO VACIO DE CONTENIDO Y QUE EVIDENCIA SU FALTA DE AMBICIÓN Y COMPROMISO EN LA MEJORA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
El catálogo de PUESTOS TIPO aprobado por todos los sindicatos, excepto USCAL-CESM, con presencia en el Consejo de la Función Pública del pasado 25 de julio:
- Impedirá cualquier mejora retributiva de los funcionarios en la negociación de las RPT´s, consagrando la jibarización de los puestos de trabajo de los funcionarios en general, y de algunos Cuerpos en particular.
- Encorseta las funciones y amplifica la dependencia funcional, quedando los funcionarios en la mayoría de los casos al albur del capricho de los Jefes de Servicio.
- Incumple sus propios objetivos, y en lugar de homogeneizar, reducir y concretar el número de puestos tipo, en muchos casos les mantiene, inventando nombres restrictivos con particularismos innecesarios.
- No garantiza en absoluto las legítimas expectativas de carrera administrativa de los funcionarios, pues resulta innecesario para desarrollar el concurso abierto y permanente, la promoción interna y el grado personal.
- Lejos de modernizar la Función Pública de Castilla y León, la retrotrae al siglo XX.
Como moneda de cambio tres de los sindicatos presentes en las Mesas de Negociación y en el Consejo de la Función Pública, han suscrito un Acuerdo Marco estéril que:
- Propicia la negociación de varios aspectos que la Junta está obligada a poner sobre las Mesas de Negociación sin necesidad de ningún pacto o acuerdo.
- Pretende recuperar la limosna de la acción social cuando lo que hay que recuperar es el PODER ADQUISITIVO y dotar dignamente las retribuciones de todos los puestos de trabajo.
- Avecina la negociación de las condiciones de los puestos de trabajo de la "ultraperiferia" cuando lo que hay que hacer es cubrir las plantillas al cien por cien y que los funcionarios puedan participar continuamente en los concursos de traslado.
- Favorece la negociación de planes de formación a partir del 2018, cuando lo correcto es exigirlos inmediatamente.
- Avanza el pago del 1% de los atrasos cuando lo que hay que hacer es exigir a la Junta que las subidas salariales no mermen el poder adquisitivo de los empleados públicos.
- Augura la recuperación de las 35 h. semanales cuando lo mande la Administración Central, mientras que otras CC.AA. y Administraciones lo están aplicando sin tanto boato.
¡¡¡En fin!!!, que para este viaje no se necesitaban alforjas. No era necesario aprobar un Catálogo de Puestos Tipo retrógrado y mucho menos firmar un acuerdo de "Perogrullo".
Todas las Actas de las Mesas de Negociación y del Consejo de la Función Pública las puedes consultar en:
¡¡¡GRACIAS POR CONFIAR EN USCAL!!!
SIGUEN LAS MOVILIZACIONES. ZAMORA
Prensa 20-7-17 Zamora.pdf
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COMUNICADO HUELGAS CONVOCADAS POR USCAL SEPTIEMBRE 2017
Por acuerdo de la última Asamblea General de USCAL, y tras una primera fase de movilizaciones a lo largo de la Comunidad Autónoma que comenzaron el 20 de junio en Salamanca, para a continuación recorrer León, Burgos, Valladolid y Zamora, esta organización sindical ha convocado CUATRO JORNADAS de HUELGA y actos de protesta que pretenden evidenciar la incapacidad de la Junta de Castilla y León para resolver los problemas originados por el trato discriminatorio entre sus trabajadores.
Concretamente, las jornadas de huelga y manifestaciones se convocan para REIVINDICAR UN TRATO DE IGUALDAD ENTRE TODOS LOS SANITARIOS DE CASTILLA Y LEÓN, CON INDEPENDENCIA DE SU ADSCRIPCIÓN A LABORES ASISTENCIALES (SACYL) O DE SALUD PÚBLICA que contemple:
- CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE FUNCION PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN
- ESTABILIDAD DE TODO EL COLECTIVO SANITARIO NO ASISTENCIAL INTERINO Y ACCESO MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN
- ADECUACIÓN DE LAS PLANTILLAS A LAS NECESIDADES LABORALES Y SUSTITUCIÓN DE LAS AUSENCIAS DE LOS TITULARES
- MODELO RETRIBUTIVO PROPIO DE LA ADMINISTRACION SANITARIA QUE CONLLEVE:
- RECONOCIMIENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL SANITARIA
- HOMOLOGACIÓN DE NIVELES Y COMPLEMENTOS
- CATÁLOGO DE PUESTOS TIPO PROPIO DE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA
- RECONOCIMIENTO DE LAS LABORES DE DOCENCIA
- ESPECIALIDADES EN CIENCIAS DE LA SALUD
En esta segunda fase llevaremos a cabo el siguiente CALENDARIO DE MOVILIZACIONES:
- JUEVES, 31 DE AGOSTO: Concentración de representantes sindicales de USCAL en VALLADOLID (Frente a la Consejería de la Presidencia).
- CONVOCATORIA DE HUELGA en los siguientes centros de trabajo, los días y horas que se señalan a continuación:
* MARTES, 5 DE SEPTIEMBRE DE 2017, EN EL MERCADO DE GANADOS DE SALAMANCA A LO LARGO DE TODA LA RECEPCIÓN DEL GANADO QUE PARTICIPE EN SALAMAQ (Feria Agroganadera más importante del norte de Europa).
Asimismo, habrá una concentración de representantes sindicales de USCAL en el momento de la inauguración de la Feria Ganadera SALAMAQ por el Presidente de la Junta de Castilla y León a partir de las 10 h. del miércoles, 6 de septiembre.
* JUEVES, 7 DE SEPTIEMBRE DE 2017, DE 7:00 A 9:00 HORAS, EN EL MERCADO CENTRAL O UNIDAD ALIMENTARIA DE VALLADOLID (MERCAOLID).
Asimismo, habrá una concentración de representantes sindicales y afiliados de USCAL, de Valladolid, a las puertas de MERCAOLID de 7 a las 9 h. y se iniciará una acampada en la Consejería de Agricultura y Ganadería y entorno de la Feria Internacional de Muestras de Valladolid. Además se pedirá a los compañeros de Salud Pública que extremen la vigilancia sanitaria en las diferentes casetas que se instalan en la capital para evitar cualquier tipo de sorpresa sanitaria en la población.
*JUEVES, 14 DE SEPTIEMBRE DE 2017, DE 9:00 A 12:00 HORAS, EN LA SECCIÓN DE EPIDEMIOLOGÍA DEL SERVICIO TERRITORIAL DE SANIDAD Y B.S. DE LEÓN.
* MARTES, 19 DE SEPTIEMBRE DE 2017, A LO LARGO DE TODA LA JORNADA LABORAL, EN LOS MATADEROS DE BEJUPI, S.L., FERMÍN RAMOS S.A. Y FLORENCIO SÁNCHEZ E HIJOS S.A. DE SALAMANCA.
* LUNES, 25 DE SEPTIEMBRE DE 2017, A LO LARGO DE TODA LA JORNADA LABORAL, EN LOS MATADEROS DE TORENO, CÁRNICAS QUINTANILLA Y NEAL DE LEÓN.
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¡ZAMORA SE SUMA A LAS MOVILIZACIONES!
SIGUIENDO LOS PASOS DE SALAMANCA, LEÓN, BURGOS Y VALLADOLID LOS SANITARIOS DE ZAMORA TAMBIÉN SE MOVILIZAN PARA REIVINDICAR LA IGUALDAD DE TRATO ENTRE TODOS LOS SANITARIOS DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN INDEPENDIENTEMENTE DE LA PARTE DEL SISTEMA DE SALUD EN LA QUE PRESTEN SUS SERVICIOS.
LOS DERECHOS NO LES REGALAN, HAY QUE LUCHAR POR ELLOS. POR ESO DESDE USCAL SEGUIMOS EN NUESTRO EMPEÑO PARA CONSEGUIR:
o
ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA POR CONCURSO OPOSICIÓN
o CARRERA PROFESIONAL CON UN MODELO RETRIBUTIVO PROPIO DE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA
o HOMOLOGACIÓN DE NIVELES Y COMPLEMENTOS
o CATÁLOGO DE PUESTOS TIPO SANITARIO
o RECONOCIMIENTO DE LAS LABORES DE DOCENCIA
o ESPECIALIDADES EN CIENCIAS DE LA SALUD
o CREACIÓN DE UNA MESA DE NEGOCIACIÓN ESPECÍFICA PARA LOS SANITARIOS DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
o ...
Mientras sigamos contando con vosotros, en USCAL seguiremos ¡¡¡EN PIE DE GUERRA!!!:
¡¡¡GRACIAS POR TU PARTICIPACIÓN!!!
INCUESTIONABLE ÉXITO EL PROTAGONIZADO EN EL DÍA DE AYER POR LOS
MÁS DE TRESCIENTOS SANITARIOS NO ASISTENCIALES (VETERINARIOS, FARMACÉUTICOS, MÉDICOS, ENFERMEROS, ...) QUE PARTICIPARON EN LA ASAMBLEA-MANIFESTACIÓN-CONCENT
ES EVIDENTE QUE LOS DERECHOS NO LES REGALAN, HAY QUE BUSCARLES Y LUCHAR POR ELLOS. POR ESO DESDE USCAL NO CEJAREMOS EN EL EMPEÑO PARA
CONSEGUIR:
o EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE FUNCION PÚBLICA DE CASTILLA Y LEON
o UN TRATO DE IGUALDAD CON OTROS SANITARIOS
o ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA POR CONCURSO OPOSICIÓN
o UN MODELO RETRIBUTIVO PROPIO DE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA
o HOMOLOGACIÓN DE NIVELES Y COMPLEMENTOS
o CATÁLOGO DE PUESTOS TIPO SANITARIO
o RECONOCIMIENTO DE LAS LABORES DE DOCENCIA
o ESPECIALIDADES EN CIENCIAS DE LA SALUD
o CREACIÓN DE UNA MESA DE NEGOCIACIÓN ESPECÍFICA PARA LOS SANITARIOS DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
o ...
ESTAMOS ¡¡¡EN PIE DE GUERRA!!! POR ESO ES TAN IMPORTANTE CONTAR CON TODOS VOSOTROS.
¡¡¡GRACIAS POR VUESTRO APOYO!!!
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